Una vez constatado por la Comisión Mixta que el PIB de 2017 año ha sido el 2,6%, según publica el Instituto Nacional de Estadística, y dado que dicho incremento ha resultado igual o superior al 2,6% e igual o inferior al 3,5%, el incremento salarial base que corresponde aplicar es del 2%. Asimismo, habiéndose registrado un IPC del 1,2%, igual o superior al 1% e inferior al 2%, no procede aplicar corrector alguno, quedando constatado como incremento final correspondiente a 2018 un 2%.
Los conceptos sobre los que se aplica la revisión salarial son los siguientes: tabla salarial de sueldos base por nivel retributivo, tabla de complemento por experiencia, complementos de compensación por primas, complemento de adaptación individualizado, plus funcional de inspección, plus de residencia y ayuda económica para vivienda en los supuestos de traslado.
Una vez revisadas las tablas salariales de 2018 quedan como se indica a continuación:
TABLA SALARIAL 2018
TABLA DE COMPLEMENTO POR EXPERIENCIA AÑO 2018
CONCEPTOS ECONÓMICOS CUANTIFICADOS EN CONVENIO
